Die spannendsten Herausforderungen entstehen dort, wo sich eine ganze Branche neu erfindet.
Die private Sicherheitsbranche entwickelt sich rasant: von der klassischen personellen Sicherheitsdienstleistung hin zu daten- und technologiegetriebenen 360° Solution rund um Remote Monitoring, Cyber Security, KI, Robotik, Drohnenabwehr und intelligente Sicherheitssysteme.
Als langjähriger Marktführer gestalten wir diesen Wandel aktiv mit. Hierfür bauen wir die Teams von morgen auf – und suchen für unser Inhouse-Recruiting-Team in Berlin einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der Freude daran hat anspruchsvolle Fach- und Führungskräfte zu identifiziert, zu begeistert und langfristig für Securitas zu gewinnen.
*Vollzeit / unbefristet / Dienstsitz: Berlin
Hier machst du den Unterschied!
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im White-Collar-Umfeld – von der Bedarfsaufnahme über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Gemeinsam mit unseren Hiring Managern entwickelst du Anforderungsprofile, Suchstrategien und berätst zu Kandidatenmärkten, Wettbewerbssituation und Recruiting-Ansätzen.
- Du analysierst Zielmärkte, identifizierst relevante Zielfirmen und sprichst geeignete Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle proaktiv und professionell an.
- Du führst Erstgespräche, bewertest Qualifikationen und Potenziale und steuerst den Auswahlprozess inklusive der Initiierung von Assessments.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kandidat:innen, Hiring Managern und Fachbereichen und sorgst für schnelle, professionelle und wertschätzende Prozesse.
- Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher und begleitest Kandidat:innen bis zur Vertragsunterschrift.
- Du baust nachhaltige Talentpools auf und entwickelst dein Netzwerk kontinuierlich weiter – digital wie persönlich.
- Du besetzt deutschlandweit anspruchsvolle Positionen – von kaufmännischen Spezialist:innen über Regional- und Bereichsleitungen bis hin zur Geschäftsführung, insbesondere im Sales- und Commercial-Umfeld.
Damit überzeugst du uns:
- Du verfügst über mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungskräften – idealerweise im Sales- und Commercial-Umfeld.
- Du kennst die Recruiting-Welt entweder aus einer Personalberatung/-dienstleistung oder aus einem Konzernumfeld oder bringst fundierte Erfahrung aus beiden Bereichen mit.
- Active Sourcing, Direktansprache, Talent Mapping und Talent Acquisition gehören für dich zum täglichen Handwerkszeug.
- Du verstehst es, die besten Kandidat:innen zu identifizieren, nachhaltig zu begeistern und auf Augenhöhe mit Hiring Managern bis auf Geschäftsführungsebene zu beraten.
- Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Talente.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du zählen:
- Fair bezahlt – Attraktives Einstiegsgehalt (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
- Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
- Mobiles Arbeiten – bis zu 50% Home-Office
- Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr zzgl. Bildungsurlaub
- Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien (EdenRed Card) zur bestandenen Probezeit, Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten sowie vielen weiteren Anlässen
- Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Banken, Verträgen, Versicherungen, Urlauben, Fitnessstudios und vielem mehr
- Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln, KI-Tools und Lizenzen für LinkedIn, Xing, StepStone uvm.
- Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
- Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
- Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
- Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
- Nie allein – dein Team Headhunting steht immer hinter dir; wir leben #WE, regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche mit deinem Vorgesetzten